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公司上半年创建市级文明单位工作总结(精选多篇)

时间:2023-08-22 02:08:17
公司上半年创建市级文明单位工作总结(精选多篇)[此文共19509字]

第一篇:公司上半年创建市级文明单位工作总结

公司上半年创建市级文明单位

在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实,全面争创市级文明单位

公司党委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到党委的重要议事日程上,与生产经营统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,全面创建市级文明单位”的思路,全面推进创建的深入开展。

⒈加强领导完善机制,落实责任。在公司党委领导下,成立了创建领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总经理任领导小组组长,党委副书记、纪委书记任副组长;机关各有关科室为创建办成员,并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》,明确了指导思想、总体目标 ……此处隐藏20594个字……篮球场1个,乒乓球场1个,职工活动室3个,阅览室1个。

二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍

打基储强素质、树形象,全面建设一支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强党委的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质,制定了《义翔铝业公司党委中心组学习制度》;为认真贯彻落实党员权利保障条例,制定了《义翔铝业公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。在领导班子专题民主生活会上,班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况,开展了批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。职工一致反映,公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进,值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。

(二)着力打造一流的干部队伍

公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

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